Challenger, Gray & Christmas公司發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，美國雇主在2024年12月宣布裁員38,792人，較11月減少33%，但比2023年12月增長11%。全年裁員總數(shù)達(dá)到761,358人，比2023年增加5.5%，是2020年以來的最高年度裁員數(shù)（不包括疫情推動(dòng)的異常裁員浪潮）。

裁員主導(dǎo)行業(yè)分析

技術(shù)行業(yè)繼續(xù)主導(dǎo)裁員潮，12月裁員11,430人，全年裁員總數(shù)達(dá)到133,988人。然而，這一數(shù)字比2023年減少20.3%，表明該行業(yè)在經(jīng)歷了過去幾年的快速擴(kuò)張后，正在逐步調(diào)整以適應(yīng)較慢的增長步伐。與此同時(shí)，公用事業(yè)和能源行業(yè)的裁員分別激增524.4%和300.6%，這反映了企業(yè)在成本削減和業(yè)務(wù)調(diào)整方面的巨大壓力。教育行業(yè)的裁員也同比增長了177.9%，主要原因是機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

值得注意的是，政府裁員在2024年飆升至38,375人，同比大增1520.6%，這主要?dú)w因于軍事裁減計(jì)劃。此外，運(yùn)輸和工業(yè)制造業(yè)裁員也大幅增加，這與成本壓力和需求動(dòng)態(tài)變化密切相關(guān)。

裁員地區(qū)分布

從地區(qū)來看，大部分區(qū)域的裁員有所增加，但南部地區(qū)裁員數(shù)量卻同比下降了21%。西部地區(qū)裁員數(shù)量最多，總數(shù)達(dá)到332,369人，同比增長8.2%，其中加州的裁員占近一半。相比之下，德克薩斯州的裁員從2023年的41,509人大幅增加至71,467人。中西部地區(qū)裁員數(shù)量有所上升，主要集中在俄亥俄州和愛荷華州。東部地區(qū)裁員同比增長15.8%，其中由于聯(lián)邦政府的裁員計(jì)劃，哥倫比亞特區(qū)成為裁員重災(zāi)區(qū)。

招聘計(jì)劃下降

2024年全年，美國雇主公布的招聘計(jì)劃總量為769,953人，較2023年下降1.3%，是自2015年以來的最低年度招聘水平。盡管零售業(yè)因季節(jié)性和電子商務(wù)需求的推動(dòng)，招聘人數(shù)有所增加，但能源、技術(shù)和教育等行業(yè)對招聘仍持謹(jǐn)慎態(tài)度，反映出在經(jīng)濟(jì)不確定性背景下的普遍保守態(tài)勢。

分析師解讀：市場前景

這一系列數(shù)據(jù)表明，裁員的持續(xù)增長和招聘計(jì)劃的下降反映了企業(yè)在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步時(shí)的謹(jǐn)慎態(tài)度。技術(shù)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)和能源行業(yè)因其對就業(yè)的高度依賴，未來可能會繼續(xù)面臨波動(dòng)。此外，各地區(qū)裁員數(shù)據(jù)的差異化分布表明，不同行業(yè)和區(qū)域的經(jīng)濟(jì)調(diào)整路徑存在顯著差異。

從投資者和交易員的角度來看，數(shù)據(jù)中透露出的信號具有矛盾性。一方面，裁員增加顯示勞動(dòng)力市場壓力上升，可能對消費(fèi)和整體經(jīng)濟(jì)增長構(gòu)成阻力；另一方面，招聘計(jì)劃雖有所下降，但仍相對穩(wěn)定，顯示企業(yè)對中長期經(jīng)濟(jì)前景并未完全悲觀。

總結(jié)

當(dāng)前裁員數(shù)據(jù)凸顯出美國經(jīng)濟(jì)在2024年的復(fù)雜狀態(tài)：裁員潮反映出企業(yè)在面對成本壓力和經(jīng)濟(jì)不確定性時(shí)的防御性調(diào)整；同時(shí)，招聘計(jì)劃的下降也顯示出對未來增長的保守預(yù)期。未來市場的關(guān)注點(diǎn)將在于非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，以及各行業(yè)如何應(yīng)對經(jīng)濟(jì)調(diào)整和技術(shù)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。