【熱點消息回顧】日本零售商為留住員工勉強加薪，通脹讓消費者節(jié)省開支；
①日本零售商通常是最吝嗇的雇主之一，但他們卻連續(xù)第二年大幅加薪，這意味著企業(yè)利潤受到擠壓，勞工有更多錢花用，也為央行進一步加息開了綠燈。
②日本的勞力密集型服務(wù)業(yè)長期以來一直透過大量兼職、低薪的退休人士和家庭主婦，設(shè)法避免大幅或持續(xù)加薪。但這種情況從去年開始發(fā)生變化，因為適齡勞動人口迅速萎縮且通脹不斷上升，使得雇用了日本10%勞工的零售業(yè)者更難吸引和留住員工。
③他們默許連續(xù)漲薪已引起包括央行官員在內(nèi)的政策制定者的注意，這些決策者急欲看到工資增長在經(jīng)過25年停滯后開始穩(wěn)固的跡象。
④日本央行行長植田和男上周在一次地區(qū)銀行高管聚會上表示：“關(guān)于工資前景有很多正面的討論?！彼傅氖乔耙恢苋毡狙胄蟹中薪?jīng)理會議。日本央行最近一輪加息（包括本周稍后的政策會議預(yù)計也會加息）的前提是，工資水平提高能夠支持服務(wù)業(yè)和制成品價格上漲，從而形成持續(xù)的“良性循環(huán)”。
⑤代表零售、餐飲、紡織和其他行業(yè)工會的全國纖維化學(xué)食品流通服務(wù)一般工會同盟（UA Zensen）正在尋求2025年將正職勞工工資上調(diào)6%，兼職勞工工資提高7%，這超過全國最大工會--日本勞動組合總連合會(RENGO)設(shè)定的5%基本目標。關(guān)于2025年工資水平的談判通常在3月左右結(jié)束，并在幾個月后生效。
⑥“穩(wěn)固加薪將有助日本經(jīng)濟走上增長軌道?！盪A Zensen秘書長Tamon Nishio說?！拔覀児脑S多會員都來自中小型企業(yè)，且是兼職員工。我們希望加薪勢頭能廣泛擴散到我們的會員中，實現(xiàn)實質(zhì)工資增長，并為經(jīng)濟創(chuàng)造良性循環(huán)?！?br>⑦不過經(jīng)濟學(xué)家和高管指出，這種勢頭存在一些疑慮和潛在負面影響，包括零售商成本增加，以及勞工是否愿意把這些意外收入花出去的不確定性。
⑧“大幅加薪將加重我們的成本負擔(dān)。”日本最大食品連鎖超市Life Corp 總裁Takaharu Iwasaki表示，“但由于聘雇和留住員工的競爭加劇，我們希望用實實在在的薪酬來回報他們?！痹摴镜哪繕耸窃?025年為正職員工漲薪5%，兼職員工漲薪6%。。